El liderazgo que impulsa al equipo: nuevo episodio de `Talento en la Farmacia'

En el tercer episodio del videopodcast `Talento en la Farmacia' , exploramos el poder transformador del liderazgo en la farmacia comunitaria. Bajo el título `El liderazgo como motor para el desarrollo del equipo' , conversamos con dos grandes profesionales que ejemplifican cómo la confianza, la escucha activa y la acción pueden generar equipos unidos, motivados y en constante crecimiento.

Las protagonistas del episodio Nos acompañan Isabel Vila , titular de Farmàcia Vila en Montcada i Reixac , y Rosa Rojals , farmacéutica con más de 30 años de experiencia que, desde hace dos años y medio, forma parte del equipo de Isabel. Ambas conversan con Desirée Ballesteros , creadora del podcast y fundadora de Farma Emoción , sobre cómo el liderazgo bien ejercido puede cambiar la vida profesional de las personas y transformar una farmacia en un espacio de desarrollo real y humano.

Una historia de evolución Rosa comparte su recorrido como profesional y cómo, tras más de dos décadas en otra farmacia, encontrar un entorno estructurado, con confianza, responsabilidad compartida y espacio para desarrollarse en Farmàcia Vila, le devolvió la motivación. Destaca el valor de sentirse escuchada, respetada y formar parte de un equipo que apuesta por el talento de forma activa. Desde una farmacia con equipos inestables, decidió formarse en habilidades de liderazgo para generar un entorno más humano, organizado y cohesionado. Apuesta por la diversidad, la delegación, la especialización por áreas y la confianza mutua como pilares para consolidar un equipo comprometido y con proyección. Su valentía para accionar cambios, incluso transformando el espacio físico de la farmacia, refleja el compromiso de una titular que trabaja primero en ella misma para poder ofrecer lo mejor a su equipo y a sus pacientes.

Claves del episodio

La importancia del entorno. Una cultura basada en la confianza, la escucha y la colaboración impulsa el desarrollo de cada miembro del equipo. Liderar desde el ejemplo. Isabel demuestra que el titular no está por encima, sino al lado, trabajando con y para el equipo. Diversidad y especialización. Cada profesional aporta un valor distinto y complementario, que se potencia al respetar sus fortalezas. Formación constante y acción. El equipo se nutre mutuamente, compartiendo conocimientos y experiencias. Desarrollo emocional y cohesión. Más allá de lo técnico, se prioriza el bienestar, el respeto y la conexión entre compañeros. Un episodio para inspirarte Este capítulo está lleno de reflexiones honestas y aprendizajes que pueden inspirar a muchos titulares y profesionales que quieren ver crecer su farmacia desde dentro. Puedes ver el episodio completo en el canal de YouTube de Farma Emoción, en nuestra web o en la sección de videopodcast de IM Farmacias. También puedes escanear el código QR que acompaña este artículo para acceder directamente. Os esperamos en el próximo episodio, donde el talento seguirá siendo el protagonista.

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