El Grupo Cofares, en el marco de su compromiso con el cumplimiento de los procedimientos de buenas prácticas, ha celebrado esta semana una master class en la que, junto a Uría Menéndez Abogados, ha trasladado a sus empleados los principales puntos del código de conducta que todo trabajador de la ...
El Grupo Cofares, en el marco de su compromiso con el cumplimiento de los procedimientos de buenas prácticas, ha celebrado esta semana una master class en la que, junto a Uría Menéndez Abogados, ha trasladado a sus empleados los principales puntos del código de conducta que todo trabajador de la cooperativa debe cumplir, con el objetivo de alcanzar los altos estándares de excelencia que la compañía tiene marcados.
La formación, impartida a más de 100 empleados, fue conducida por Mikel Gastearena, consejero del Grupo Cofares y presidente del Comité de Cumplimiento Normativo Corporativo; Rafael Sebastián, secretario del mismo Comité y socio del despacho Uría Menéndez; y Belén García Díaz-Negrete, experta en Compliance, quienes coincidieron en destacar la importancia de cumplir con los códigos de conducta establecidos para identificar y clasificar los riesgos operativos y legales a los que se enfrentan y establecer mecanismos internos de prevención, gestión y control.
El Grupo Cofares define sus valores de conducta en transparencia, honestidad y lealtad, y así se lo ha querido transmitir a los asistentes. "Para el Grupo Cofares la responsabilidad social es uno de los principales ejes de actuación, insistimos en que todos nuestros empleados respondan a un modelo de conducta en el que estos valores estén presentes en todo momento", ha asegurado Mikel Gastearena, como principal responsable de Comité que vela por el cumplimiento de los códigos de Compliance en la cooperativa.
La formación contó con una parte teórica en la que se analizó la importancia de tener y cumplir con un código ético corporativo, y explicó en detalle los principales valores, además de una sección práctica, en la que los asistentes pudieron analizar diferentes casos en los que ponerse en situación y definir la forma de actuación. Asimismo, esta sesión contará con nueva edición en el mes de mayo, en la que poder seguir trasmitiendo este aspecto tan importante para el Grupo Cofares.
