FEFE advierte en su Observatorio de este mes que el proyecto de Real Decreto de Precios de Referencia busca “una bajada forzada de los precios”.
El nuevo sistema para calcular los precios de referencia, basado en el Coste/Tratamiento/Día (CTD) y en la Dosis Diaria Definida (DDD), busca una bajada forzada de los precios que produce graves errores. Así lo asegura un informe sobre el proyecto de Real Decreto de Precios de Referencia realizado por el ...
El nuevo sistema para calcular los precios de referencia, basado en el Coste/Tratamiento/Día (CTD) y en la Dosis Diaria Definida (DDD), busca una bajada forzada de los precios que produce graves errores. Así lo asegura un informe sobre el proyecto de Real Decreto de Precios de Referencia realizado por el Observatorio del Medicamento de laFederación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) de este mes. Además, la Dosis Diaria Definida (dosis habitual, en adultos, para la principal indicación del medicamento), “es una medida desaconsejada por la Organización Mundial de la Salud (OMS) para fijar el precio de los medicamentos o establecer precios de referencia”, advierte el Observatorio.
“Con la aplicación directa del nuevo RD, la desaparición de varios miles de medicamentos del mercado sería una realidad si éste no estableciese reglas correctoras de los errores de cálculo, reglas que son arbitrarias o han sido forzadas por sentencias judiciales”, continúa indicando el informe. Otro aspecto del RD que crítica este informe son los plazos de aplicación, definidos por el Observatorio como “absolutamente insuficientes para la renovación del stock y que, de hecho, impiden las devoluciones, pues solo podrían ser objeto de devolución los medicamentos que lleven el precio en el envase. Actualmente: ninguno”.
El Observatorio del Medicamento analiza también este mes el informe sobre alternativas al modelo retributivo actual de las oficinas de farmacia, realizado por la consultora Price Waterhouse Cooper. Las conclusiones de este estudio, encargado por el Consejo General de Colegios Farmacéuticos y que ha abordado tres alternativas de retribución, no han satisfecho a la mayor parte de las organizaciones empresariales de farmacia del sector.
