La Asamblea Mundial de la Salud adopta una resolución para una inversión acelerada en empleo sanitario

Se estima un déficit global de más de 11 millones de profesionales para 2030, particularmente en países de ingresos bajos y medios, de ahí la necesidad de impulsar nuevas estrategias, como se puso de manifiesto durante una de las sesiones de la Asamblea Mundial de la Salud que se celebra estos días en Ginebra, y en la que se ha adoptado una resolución en apoyo a la Estrategia mundial sobre RRHH para la próxima década.

Estado: Esperando

27/05/2025

La Asamblea Mundial de la Salud, que se celebra estos días en Ginebra bajo los auspicios de la Organización Mundial de la Salud, ha reafirmado su compromiso para proteger e invertir en la fuerza laboral mundial de salud y atención, identificando acciones específicas para abordar la escasez nacional, las condiciones ...

La Asamblea Mundial de la Salud, que se celebra estos días en Ginebra bajo los auspicios de la Organización Mundial de la Salud, ha reafirmado su compromiso para proteger e invertir en la fuerza laboral mundial de salud y atención, identificando acciones específicas para abordar la escasez nacional, las condiciones de trabajo y las crecientes tasas de migración de los trabajadores sanitarios.

Durante la misma, se hizo una extensa revisión a la aplicación de la Estrategia mundial sobre recursos humanos para la salud: personal sanitario 2030. Dicha estrategia contiene una ambiciosa agenda política destinada a acelerar el progreso hacia la Cobertura Sanitaria Universal (CSU) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) conexos, ampliando el acceso a los profesionales sanitarios y fortaleciendo los sistemas de salud.

Adopción de resolución

Alineada con la referida Estrategia, los países miembros adoptaron una resolución promovida por Alemania, Marruecos, Nigeria, Filipinas y Tailandia, en la que se insta a una inversión acelerada en la educación, la creación y retención de empleo de los profesionales sanitarios, junto con mejores condiciones de trabajo y un aprovechamiento del potencial de las tecnologías digitales y la IA en apoyo de estos empleados.

El documento destaca la necesidad de fortalecer los sistemas de salud mediante la inversión en educación, capacitación, empleo y retención de trabajadores sanitarios, especialmente en países con escasez crítica. La resolución, además, urge a los Estados Miembros a promover condiciones laborales justas, igualdad de género y cooperación internacional, a y el Plan de Acción Trabajar por la Salud 2022-2030, para garantizar la cobertura sanitaria universal y la seguridad sanitaria global.

Durante dicha sesión también examinaron nuevos datos y recomendaciones sobre la migración internacional del personal sanitario y cómo fortalecer una contratación ética, en consonancia con el Código de Prácticas Mundial de la OMS sobre la Contratación Internacional de Personal de Salud.

Al respecto, se repasaron las conclusiones de la última revisión de dicho Código y se aprobó la decisión de celebrar consultas regionales sobre el proyecto de conclusiones del Grupo Asesor de Expertos en 2025, poniendo énfasis en los beneficios mutuos, la coinversión y las soluciones sostenibles, junto con una mejor reglamentación de la contratación privada y la inclusión de los trabajadores que se dedican al cuidado de las personas.

Los intervinientes propusieron, finalmente, al director general de la OMS, Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, priorizar recursos y reportar avances en 2028.

Autor: IM Farmacias
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