Hefame renueva por noveno año la Carta de la Diversidad para garantizar la diversidad laboral
La cooperativa consolida su apuesta por un entorno de trabajo inclusivo, libre de discriminación y con igualdad de oportunidades para todos sus empleados, además de asegurar la conciliación entre vida profesional y personal.
Estado: Esperando
Hefame ha renovado, por noveno año consecutivo, su adhesión a la Carta de la Diversidad, reafirmando así su compromiso con los principios de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Esta adhesión, avalada por la Fundación para la Diversidad y respaldada por la Comisión Europea, reconoce la labor de ...
Hefame ha renovado, por noveno año consecutivo, su adhesión a la Carta de la Diversidad, reafirmando así su compromiso con los principios de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Esta adhesión, avalada por la Fundación para la Diversidad y respaldada por la Comisión Europea, reconoce la labor de la cooperativa en la promoción de un ambiente de trabajo libre de discriminación y de la integración de personas con perfiles diversos.
Al firmar y renovar este compromiso, Hefame asume la aplicación de los diez principios fundamentales recogidos en la Carta, entre los que destacan la sensibilización sobre igualdad y diversidad como valores de la empresa; el fomento de una plantilla diversa, con independencia de su género, orientación sexual, etnia, edad, discapacidad o cualquier otra circunstancia; o facilitar la conciliación laboral y personal de todos los trabajadores; entre otras acciones. Esta renovación supone para Hefame el reconocimiento público a su apuesta continuada por la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
