IMFarmacias_90

| 106 empresa “Somos el Michael Page de la farmacia” E s una empresa que se creó hace tres años y medio y que ha cerrado con éxito unos 150 procesos. Paloma Carpin- tero , directora de Selección de Farmatalent , explica que su valor añadido es que aportan una visión profesional a la selección. Hay titulares de farmacia que les contratan porque no disponen de tiempo. Hay otros que quieren saber más de lo que se ve en un Currículum Vitae (CV), lo que hay detrás de la comunicación no verbal. “ Hay candidatos muy malos con buenos CV y al revés ”, avisa. Destaca que “ Farmatalent ahorra tiempo a los farmacéuticos y profesionaliza la búsqueda de los candidatos en procesos de selección de personal ”. Su método de trabajo es definir, en primer lugar, en una entrevista telefónica con el cliente el perfil del candidato que se busca y el motivo. Es decir, el qué y el porqué. Después, comienzan la ex- ploración por dos vías. “ Buscamos primero a la gente que cumple objetivamente lo que nos han pedido. Si está enMarbella y nos solici- tan con cinco años de experiencia e inglés, por ejemplo. Lo hacemos con la base de datos propia, de gente que está tanto en búsqueda SU RÉCORD ESTÁ EN ENCONTRAR A UN CANDIDATO EN 13 MINUTOS. FARMATALENT ES UNA EMPRESA DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESPECIALIZADA EN FARMACIAS COMUNITARIAS DE TODA ESPAÑA. ENTREGAN UN SERVICIO DE SELECCIÓN. Paloma Carpintero