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| 62 gestión El pasado 9 de octubre, inició su andadura la nueva escuela de forma- ción eDUCO+ Health Academy, impulsada por el Grupo Cofares, en la que su equipo está trabajando desde hace un año y que sustituye al Instituto de Formación Cofares (IFC). Contará con la colaboración de diferentes instituciones académicas y expertos de diversas disciplinas, pondrá a disposiciónde los profesionales sanitarios un amplio abanico de programas, talleres y cursos dirigidos al desarrollode competencias profesionales, lamejora de las capacidades de gestión y dirección, así como la actualización constante de conocimientos dentro del ámbito sociosanitario, entre otros. La presentó Eduardo Pastor , presidente de Grupo Cofares. “Ésta es una apuesta de formación de Cofares que ayudará a la capacitación del sector. Nadie dudade que vivimos enunmomentode profunda transfor- mación” , dijo. Incidió en que es un proyecto diferenciador. Recordó que la sobreoferta y sobreinformación obliga a los farmacéuticos a dar respuestas a un paciente que cada vez está más informado y empoderado. Añadió que tenemos una población cada vez más en- vejecida, con una etapa correspondiente a la jubilación cada vez más extensa y que ya tenemos a la primera generación cuya esperanza de vida será de unos 100 años. “La formación juega y jugará un papel crucial en nuestro futuro como profesionales de laSalud” , asevero. Matizóque los farmacéuticos se han convertido en el punto de encuentro entre el paciente y el mundo sociosanitario. En este avance, la formación y la actualización de conocimientos se conviertenenundenominador común. Aseguróque la formación continuada de calidad ha sido y será fundamental para los profesionales farmacéuticos y que Grupo Cofares, en sus 75 años de historia, les ha acompañado en esta formación. Así lo ha hecho el Instituto de Formación Cofares durante los últimos diez años. “Pero, tenemos que ir más allá. Como cooperativa, debemos ser capaces de identificar conmayor celeridad las necesidades de formación y asegurar la mayor calidad en hacerlo, de la mano de los mejores expertos en las diferentes disciplinas” , sostuvo. Por eso, se ha creado la nueva escuela de formación eDUCO+ Health Academy. Humanizar la Salud A Pastor le acompañaban Ángel Javier Vicente , director de organi- zación, transformación y negocios diversificación del Grupo Cofares , y JavierMuñozGerboles , gerente de eDUCO+HealthAcademy . Vicente dio más detalles sobre el proyecto. “eDUCO+ Health Academy nace por la inquietud que tenemos en Cofares por formar a los profesionales sanitarios. El objetivo es humanizar la Salud. Vivimos en un entorno en el que los pacientes están cada vez más empoderados y buscamos ayudar a los profesionales a capacitarse frente a las demandas de los pacientes” , expuso. Es decir, empoderar al profesional sanitario. Se busca ayudarles en la gestión del cambio. LAS ALIANZAS QUE SE HAN REALIZADO TIENEN LA CONDICIÓN DE QUE PUEDAN OFRECER LA FORMACIÓN EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL “ÉSTA ES UNA APUESTA DE FORMACIÓN DE COFARES QUE AYUDARÁ A LA CAPACITACIÓN DEL SECTOR”, DIJO PASTOR Por su parte, Muñoz Gerboles puntualizó que la idea es generar un entorno no sólo formativo, también informativo, para todos los profe- sionales del ámbito sanitario. Estará englobado en un entorno digital, en el que se podrá encontrar formación especializada, con alianzas estratégicas, “con las mejores universidades públicas y privadas y con las mejores escuelas de negocios” . Para que las necesidades del paciente empoderado sepuedan solventar ypara, dealgunamanera, incidir enel actor que estápor entrar enel sector, los estudiantes que se encuentran en las carreras universitarias. “Es exportar talento al sector y poder captar ese talento para Cofares” , precisó. Contará con programas formativos especializados dentro de las áreas de transformación digital e innovación; liderazgo, dirección y gestión; experiencia de cliente y atención farmacéutica; y el área de talento. Están, por ejemplo, el Programa de Liderazgo Femenino en la Industria Farmacéutica, el Programa de Logística Hospitalaria, el Título experto en liderazgo, innovación y gestión sanitaria, el Programa avan- zado y ejecutivo de farmacia y el Programa de talento Health Leaders. Todas las alianzasquehan realizadocon suspartners tienen la condición de que puedan ofrecer la formación en todo el territorio nacional. “Vamosapoder llegar a todos los rinconesdeEspaña. También tendremos programas avanzados para la farmacia. Unavariedadbastantepotente” , comunicó. En la parte de talento, dispondrán de una alianza con la Universidad Complutense de Madrid. Pastor transmitió que esto forma parte de la transformación de Grupo Cofares. “Unade las transformacionesmás importantesque tieneel sector es que los farmacéuticos no sentimos parte de la cadena de Salud. Y la formación es muy importante en la Salud. Es necesario que se aglutine a todas lasprofesiones sanitarias” , expresó. Al visualizar que los farmacéu- ticos son parte del colectivo sanitario, se quiere llegar a acuerdos con las instituciones educativas más importantes, tanto de España como tambiénanivel internacional. La idea claradeeDUCO+HealthAcademy es que sea un lugar común de las profesiones sanitarias. Desde el 9 de octubre, está enmarcha. No obstante, las formaciones de los cursos de alto impactoempezaránapartir del 1deenero. Sinduda, esta formación tendrá una aceptación potente. Algunas de las instituciones colaboradoras son sociedades científicas como SEFAC; escuelas denegocio como IESE, ESIC, DEUSTOo la Escuela de Organización Industrial (EOI); universidades como la Universidad Complutense de Madrid, Universitat de València, Universidad de Salamanca, Universidad de Castilla-LaMancha, así como otros centros académicos de referencia como The Valley, el Instituto de Economía Digital de ESIC (ICEMD) o el Centro Universitario Internacional de Madrid, entre otros. +