150 EL EXPERTO COACHING EMOCIONAL POR DESIRÉE BALLESTEROS, BUSINESS Y EXECUTIVE COACH, GERENTE EN FARMA EMOCIÓN Tu mejor versión como líder farmacéutico Como ya hemos hablado anteriormente en otros artículos, liderar una farmacia es una tarea compleja, y es por ello que la figura del líder farmacéutico es, en muchas ocasiones, difícil de conseguir. Moldear nuestra manera de ser, pensar y actuar con nuestros equipos de farmacéuticos requiereun trabajoyuna transformación que perdura en el tiempo. Así que, si te preguntase: ¿Cuál es la mejor versión de ti como líder farmacéutico, qué me dirías? Líder farmacéutico, ¿se nace o se hace? Un líder es una parte fundamental de cualquier equipo de trabajo. El entorno laboral ha hecho que la figura de jefe evolucione a la figura de líder. Por ello, hoy en día, en cualquier entorno empresarial, se buscan figuras que se asemejen al perfil de liderazgo que todos queremos conseguir: personas que transmitan motivación, que sepan valorar las fortalezas de cada uno de losmiembros de su equipo, personas proactivas que se impliquen en los objetivos que se marcan como equipo, personas que escuchan, acompañan y guían... Hay personas que nacen con un perfil de líder mucho más marcado, porque conforme vamos creciendo y desarrollamos nuestra personalidad hay cualidades que se van adquiriendo según el tipo de personalidad de cada uno. Por ejemplo, una persona positiva, proactiva y empática tiene muchas más posi-
RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5ODA=