144 EL EXPERTO COACHING EMOCIONAL POR DESIRÉE BALLESTEROS, BUSINESS Y EXECUTIVE COACH, GERENTE EN FARMA EMOCIÓN Cómo enfocar las entrevistas de nuevas incorporaciones a la farmacia Desde Farma Emoción, parte del proceso de transformación lo realizamos mano a mano con el titular o gerente de cada farmacia. Como sabéis, los lideres de farmacia deben de abarcar numerosas competencias para poder gestionar el negocio en las diferentes áreas, y una de ellas es el proceso de selección de nuevas incorporaciones al equipo farmacéutico. Los procesos de selección de personal suelen ser una etapa que puede generar algo de estrés para las personas responsables, porque de ello depende conseguir los objetivos que nos marcamos en nuestra farmacia. Por ello, queremos contaros cómo se puede enfocar este proceso y cuáles son los pasos imprescindibles para que sea una selección con resultados satisfactorios.
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